In case you start thinking the manner in which effective individuals think and adapt their approach towards  prosperity propensities, you too can be excessively fruitful. Here are seven characteristics of the best 1% of effective individuals.

THEY ARE AMBITIOUS.

They see themselves fit for being the best. They see themselves with the capability to being great at what they do. This was a huge idea for me. It kept me down for a long time. When I saw individuals who were showing improvement over I was, I normally expected they were superior to anything I was. Furthermore, on the off chance that they were superior to anything I was, at that point I should be more terrible than them, so that would mean they were prevalent and I was sub-par. That is a major issue in our general public. We have sentiments of inadequacy, and these sentiments of mediocrity are frequently converted into sentiments of undeservedness. We don’t feel we have the right to be a major achievement. “Deserve” originates from two Latin words signifying “from administration.” You merit 100% of all that you make and appreciate as long as you get it from serving other individuals. Your prizes are in direct extent to your administration. In case you serve better, serve more, serve at a larger amount, serve all the more excitedly, and serve a higher quality, at that point you’ll have a magnificent pay you’ll merit each penny of. You should see yourself equipped for being the best.

THEY ARE COURAGEOUS.

They work to defy the feelings of dread that keeps a lot of people down. The two greatest adversaries to your and my prosperity is dread and uncertainty. Disposing of dread and uncertainty is the key. The way to dispensing with dread: If you need to create bravery, at that point basically act valiantly when it’s called for. When you accomplish something over and again, you build up a propensity. Make a propensity for an incredible duration of doing the things you dread. Provided you do the thing you dread, the passing of dread is sure. To beat dread of dismissal in prospecting, you should understand that dismissal in selling isn’t close to home. Top sales reps don’t fear prospecting. Face your dread. Do the things you dread. The capacity to go up against your dread is the sign of the prevalent individual. On the off chance that you have high desire and you choose to be in the best 10%, and you can stand up to your feelings of trepidation and do things that are keeping you down, those two things alone will make you an incredible achiever.

THEY ARE COMMITTED.

The best individuals in each field, particularly the best sales reps, are totally dedicated. They have faith in themselves; they put stock in their companies; they have confidence in their items and administrations; they put stock in their clients; they have an extreme conviction. We realize that there is a balanced connection between the profundity of your conviction and what occurs in your world. What’s more, on the off chance that you completely have confidence in the rightness and the integrity of what you’re doing, you end up like an impetus. You make what is known as an exchange, similar to an electrical exchange of excitement. Individuals like to purchase from individuals who genuinely have confidence in what they are doing. Individuals who are not dedicated to what they do lead extremely exhaustive lives. The second part is that minding is the basic component in present day selling. Minding is a basic component throughout everyday life, too. All people who appreciate incredible lives care about what they do! They have energy about what they do. They adore what they do.

THEY ARE PROFESSIONAL.

Top salesmen consider themselves to be specialists instead of as sales reps. When you think about “expert,” what words ring a bell? When do you call an expert? An advisor is an issue solver. What word does not show up when you think about a consultant– “salesman.” We don’t consider specialists salesmen.

The best experts in America are the absolute best sales reps of their administrations. At the point when an individual is situated as a specialist in the psyche and heart of the client, he isn’t viewed as a sales rep. Do individuals like to be sold? Do individuals like their lives and work to be improved ? So they view a salesman as somebody who offers them. Selling is something you do “to” somebody, and individuals don’t care to be done “to”. So when you consider being an expert, here is the key. How would you position yourself as a specialist with your clients? Obviously, you act like a specialist, however even before you find the opportunity to act like an advisor, you fabricate a compatibility. What’s more, the most straightforward answer of all, and this is the most significant rule: People acknowledge you at your very own assessment of yourself. Experts come in and have some espresso. Sales reps hold up in the sitting area and have a glass of water. On the off chance that you state you’re an expert, your client will acknowledge you as an advisor.

Starting now and into the foreseeable future, position yourself as a specialist. Consider yourself a specialist. Keep in mind, 80% of what you achieve outwardly is dictated by your identity within. How you see yourself decides how the client reacts to you. The client’s impression of you decides the amount they purchase and the amount they prescribe you to different clients.

THEY ARE PREPARED.

They audit everything about development. To be in the best 10% requires extra endeavors. It requires doing things that the normal individual isn’t eager to do. It requires making penances the normal individual isn’t happy to make. It requires exploring everything about each call or circumstance before each conference. In any case, the distinction it makes is phenomenal. Before you go into a gathering, get your work done. Fruitful individuals are more worried about satisfying outcomes than they are tied in with satisfying strategies. When you take a seat with a customer, there is nothing more complimentary to a customer than the inclination that you have arranged for the gathering.

THEY ARE CONTINUOUS LEARNERS.

They perceive that on the off chance that they’re not persistently showing signs of improvement, they’re deteriorating. They read, they tune in to CDs and they take extra preparing. The expert learns constantly. So read, tune in to CDs, take persistent preparing.

THEY ARE RESPONSIBLE.

They consider themselves to be leader of their very own administrative partnership. The best individuals in our general public have a frame of mind of acting naturally utilized. 100% of us are independently employed. We are leaders of our very own administrative partnership. You work for yourself. The greatest error we can ever make is to think we work for any other person. We work for ourselves. The individual who signs our check may change; our occupations may change, however we are dependably the equivalent. We are simply the one constant– we are constantly utilized. The truth is– this isn’t discretionary, it is mandatory– you are the leader of your own organization, you’re the leader of your own profession, your very own life, your own accounts, your very own body, your own family, your own well-being. You are absolutely dependable. We are dependable. Nobody will ever do it for us. It’s the most freeing and thrilling idea of all, to imagine that you’re the leader of your own life.

Versión español:

Las Siete Cualidades de los Maestros Triunfadores

En caso de que comience a pensar de la manera en que las personas efectivas piensan y adaptan su enfoque hacia las propensiones a la prosperidad, usted también puede ser excesivamente fructífero. Aquí hay siete características del mejor 1% de individuos efectivos.


SON AMBICIOSOS.

Se ven aptos para ser los mejores. Se ven a sí mismos con la capacidad de ser grandes en lo que hacen. Esta fue una gran idea para mí. Me mantuvo deprimido durante mucho tiempo. Cuando vi a personas que mostraban mejoría sobre lo que yo era, normalmente esperaba que fueran superiores a cualquier cosa que yo fuera. Además, en la remota posibilidad de que fueran superiores a cualquier cosa que yo fuera, en ese momento debería ser más terrible que ellos, por lo que eso significaría que prevalecían y que estaba por debajo del par. Ese es un tema importante en nuestro público en general. Tenemos sentimientos de insuficiencia, y estos sentimientos de mediocridad se convierten con frecuencia en sentimientos de inmerecimiento. No sentimos que tengamos derecho a ser un gran logro. "Merecer" se origina de dos palabras latinas que significan "de"."Mereces el 100% de todo lo que haces y aprecias, siempre y cuando lo obtengas de servir a otras personas. Sus premios están en proporción directa a su administración. En caso de que sirva mejor, sirva más, sirva en una cantidad mayor, sirva con más entusiasmo y sirva de mayor calidad, en ese momento tendrá una magnífica paga de la que merecerá cada centavo. Deberías verte equipado para ser el mejor.


SON VALIENTES.

Trabajan para desafiar los sentimientos de temor que deprimen a muchas personas. Los dos mayores adversarios para su prosperidad y la mía es el temor y la incertidumbre. Deshacerse del miedo y la incertidumbre es la clave. La forma de prescindir del miedo: Si necesitas crear valentía, en ese momento, básicamente, actúa con valentía cuando sea necesario. Cuando logras algo una y otra vez, desarrollas una propensión. Haga una propensión por una duración increíble de hacer las cosas que teme. Siempre que hagas lo que temes, el paso del miedo es seguro. Para vencer el temor al despido en la prospección, debe comprender que el despido en la venta no está cerca de casa. Los mejores representantes de ventas no temen la prospección. Enfréntate a tu miedo. Haz las cosas que temes. La capacidad de enfrentarse a su temor es el signo del individuo prevaleciente. En la remota posibilidad de que tenga un gran deseo y elija estar en el mejor 10%, y pueda hacer frente a sus sentimientos de inquietud y hacer cosas que lo mantienen deprimido, esas dos cosas por sí solas lo convertirán en un triunfador increíble.


ESTÁN COMPROMETIDOS.

Los mejores individuos en cada campo, particularmente los mejores representantes de ventas, están totalmente dedicados. Tienen fe en sí mismos; ponen acciones en sus empresas; tienen confianza en sus artículos y administraciones; ponen acciones en sus clientes; tienen una convicción extrema. Nos damos cuenta de que hay una conexión equilibrada entre la profundidad de su convicción y lo que ocurre en su mundo. Además, en la remota posibilidad de que confíes completamente en la rectitud y la integridad de lo que estás haciendo, terminas como un impulso. Haces lo que se conoce como un intercambio, similar a un intercambio eléctrico de excitación. A las personas les gusta comprar a personas que realmente tienen confianza en lo que están haciendo. Las personas que no se dedican a lo que hacen llevan vidas extremadamente exhaustivas. La segunda parte es que la atención es el componente básico en la venta actual. La atención también es un componente básico en la vida cotidiana. ¡Todas las personas que aprecian vidas increíbles se preocupan por lo que hacen! Tienen energía en lo que hacen. Adoran lo que hacen.


SON PROFESIONALES.

Los mejores vendedores se consideran especialistas en lugar de representantes de ventas. Cuando piensas en "experto", ¿qué palabras suenan? ¿Cuándo llamar a un experto? Un asesor es un solucionador de problemas. Qué palabra no aparece cuando piensas en un consultor: "vendedor"."No consideramos a los especialistas vendedores.


Los mejores expertos en América son los mejores representantes de ventas absolutos de sus administraciones. En el momento en que un individuo es situado como un especialista en la psique y el corazón del cliente, no es visto como un representante de ventas. ¿A las personas les gusta mejorar sus vidas y su trabajo ? Así que ven a un vendedor como alguien que les ofrece. Vender es algo que le haces "a" alguien, y a las personas no les importa que se les haga "a". Entonces, cuando consideras ser un experto, aquí está la clave. ¿Cómo te posicionarías como especialista con tus clientes? Obviamente, actúas como un especialista, sin embargo, incluso antes de encontrar la oportunidad de actuar como un asesor, fabricas una compatibilidad. Es más, la respuesta más directa de todas, y esta es la regla más importante: la gente te reconoce por tu propia evaluación de ti mismo. Los expertos entran y toman un espresso. Los representantes de ventas se paran en la sala de estar y toman un vaso de agua. En la remota posibilidad de que usted diga que es un experto, su cliente lo reconocerá como asesor.


A partir de ahora y en el futuro previsible, posicionarse como un especialista. Considérate un especialista. Tenga en cuenta que el 80% de lo que logra externamente está dictado por su identidad interna. La forma en que te ves a ti mismo decide cómo reacciona el cliente ante ti. La impresión que el cliente tiene de ti decide la cantidad que compran y la cantidad que te recetan a diferentes clientes.


ESTÁN PREPARADOS.

Auditan todo lo relacionado con el desarrollo. Estar en el mejor 10% requiere esfuerzos adicionales. Requiere hacer cosas que el individuo normal no está ansioso por hacer. Requiere hacer penitencias que el individuo normal no está feliz de hacer. Requiere explorar todo sobre cada llamada o circunstancia antes de cada conferencia. En cualquier caso, la distinción que hace es fenomenal. Antes de ir a una reunión, haga su trabajo. Las personas fructíferas están más preocupadas por los resultados satisfactorios que por las estrategias satisfactorias. Cuando toma asiento con un cliente, no hay nada más complementario para un cliente que la inclinación que ha organizado para la reunión.


SON APRENDICES CONTINUOS.

Perciben que en la remota posibilidad de que no muestren signos de mejora de manera persistente, se están deteriorando. Leen, sintonizan CD y se preparan más. El experto aprende constantemente. Así que lee, sintoniza los CD, toma notas persistentes.


ELLOS SON RESPONSABLES.

Se consideran líderes de su propia sociedad administrativa. Las mejores personas de nuestro público en general tienen un estado de ánimo de actuar naturalmente utilizadas. el 100% de nosotros trabajamos de forma independiente. Somos líderes de nuestra propia asociación administrativa. Trabajas para ti mismo. El error más grande que podemos cometer es pensar que trabajamos para cualquier otra persona. Trabajamos para nosotros mismos. La persona que firma nuestro cheque puede cambiar; nuestras ocupaciones pueden cambiar, sin embargo, somos de manera confiable el equivalente. Somos simplemente la única constante, somos utilizados constantemente. La verdad es que, esto no es discrecional, es obligatorio, eres el líder de tu propia organización, eres el líder de tu propia profesión, de tu propia vida, de tus propias cuentas, de tu propio cuerpo, de tu propia familia, de tu propio bienestar. Eres absolutamente confiable. Somos confiables. Nadie lo hará por nosotros. Es la idea más liberadora y emocionante de todas, imaginar que eres el líder de tu propia vida.